ČD: Kolektivní smlouva pro rok 2021 podepsána, dojde k navýšení tarifních mezd o 2%
V rámci kolektivního vyjednávání došlo k dohodě mezi vedením Českých drah a zástupci všech odborových organizací nad Kolektivní smlouvou pro rok 2021. Oboustranně bylo vyvinuto maximální úsilí ke hledání kompromisů mezi stabilizací zaměstnanců a sociálním smírem na jedné straně a efektivním řízení nákladů na straně druhé.
Hlavní změny pro rok 2021:
- Navýšení tarifních mezd o 2%
- Zavedení cílové odměny při plnění hospodářských výsledků ve výši 1% ročního cílového příjmu
- Zachování všech benefitů a nároků na dovolenou v současném rozsahu
- Týdenní pracovní doba pro administrativní zaměstnance v délce 38,5 hodiny týdně
„Podniková kolektivní smlouva pro příští rok je podepsána. Jednání nebylo vůbec jednoduché, se zástupci všech odborových organizací jsme společně nacházeli kompromisy a je dobře, že výsledkem je podpis kolektivní smlouvy. Vše pochopitelně komplikuje současná ekonomická situace způsobená pandemií koronaviru, přesto se nám podařilo najít shodu mezí ekonomikou na straně jedné a sociálním smírem na straně druhé,“říká Václav Nebeský, předseda představenstva a generální ředitel ČD.
Současně došlo k dohodě nad podmínkami případné potřeby omezení kapacit při poklesu výkonů v důsledku pandemie či nouzového stavu, které mohou být uplatněny i v roce 2020.
Byla dojednána dohoda ohledně pravidel a rozpočtu pro čerpání Sociálního fondu v roce 2021.
TZ ČD
