Reklama

Vedení DPP se dohodlo s odbory na zvýšení mezd zaměstnanců

Zástupci vedení Dopravního podniku hl. m. Prahy (DPP) a odborových organizací DPP podepsali Dodatek č. 2 ke kolektivní smlouvě uzavřené na období 2016-2017 ve znění Dodatku č. 1. Nyní se tak podařilo dosáhnout dohody vedení a všech 23 odborových organizací, která v důsledku přinese zaměstnancům DPP navýšení mezd, a to s platností již od 1. 7. 2018. Celkově dojde k nárůstu mzdových prostředků v roce 2018 o cca 90 mil. Kč a v roce 2019 o dalších 290 mil. Kč. Nejvíce budou zvýhodněny profese řidičů MHD, kde bude nárůst kolektivní výkonnostní odměny měsíčně z 10 % na 20 %.
„Dohoda je obrovským kompromisem obou smluvních stran. Věřím, že výsledek je dobrou zprávou pro naše zaměstnance, kteří nebudou nuceni odcházet v nejistotě za vyššími nabídkami, ale naopak ocení jistotu v zázemí stabilní společnosti. Celkově to pro DPP bude znamenat nárůst mzdových prostředků v roce 2018 o 4,8 % a v roce 2019 o 7,4 %,“ řekl Martin Gillar, generální ředitel a předseda představenstva DPP s tím, že navýšení mezd by navíc mohlo stabilizovat personální situaci řidičů pražské MHD.
„Jsem potěšen, že několikaměsíční kolektivní vyjednávání byla úspěšně završena. Na navýšení mezd se mohou těšit například řidiči, u nichž vzrostou kolektivní výkonnostní odměny měsíčně z 10 % na 20 %. Počítáme také s navýšením příplatku za délku dosažené odborné praxe v DPP,“ uvedl Jiří Špička, personální ředitel a člen představenstva DPP.

Reklama

Návrh na změnu kolektivní smlouvy byl ze strany odborových organizací podán písemně dopisem ze dne 24. 10. 2017. Následně se uskutečnilo jednání se zprostředkovatelem a došlo jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zástupců odborových organizací k přijetí návrhu. Poté probíhala kolektivní vyjednávání. Finální shodě na straně všech odborových organizací ohledně Dodatku č. 2 ke kolektivní smlouvě bránily dvě odborové organizace. Vedení DPP však nyní s odboráři úspěšně zakončilo kolektivní vyjednávání.
Působí-li u zaměstnavatele více odborových organizací, musí zaměstnavatel jednat dle zákona o uzavření kolektivní smlouvy se všemi odborovými organizacemi. Odborové organizace vystupují a jednají s právními důsledky pro všechny zaměstnance společně a ve vzájemné shodě.

Pátek, 22. červen 2018 / Dopraváček, Zdroj: DPP

Reklama

FOTOGALERIE

FACEBOOK

NADAČNÍ FOND

PARTNEŘI

TOPlist