Zaměstnanci DPMB mají novou kolektivní smlouvu. Dojde k navýšení mezd o 4 %
Dopravní podnik města Brna dnes společně se zástupci odborových organizací podepsal novou kolektivní smlouvu. Dokument bude platit následující dva roky a přináší navýšení mezd o čtyři procenta i změnu v odměňování řidičů.
K hlavním opatřením patří navýšení mezd o 4 % od 1. ledna 2026 pro všechny zaměstnance DPMB. Zásadní změnou je také zrušení časových pásem u řidičů MHD a přechod na nový, objektivnější a stabilnější systém odměňování ve kterém mají všichni řidiči po zapracování stejnou hodinovou mzdu. Systém zvýší předvídatelnost výdělku a zároveň podpoří nábor nových řidičů.
„Dlouholetou věrnost budeme nadále oceňovat formou odměn při dosažení kulatého výroční u firmy. Tyto částky jsme výrazně navýšili,“ uvedl Miloš Havránek, generální ředitel DPMB. Tento model odměňování vychází z praxe u dělnických profesí, kde jej DPMB zavedl v roce 2024 a velmi se osvědčil.
Podpis kolektivní smlouvy navazuje na rozsáhlou modernizaci benefitů, kterou DPMB provedl už v průběhu letošního roku. Ta zahrnuje zejména zavedení elektronické benefitní karty s širokými možnostmi využití, zjednodušení příspěvků na penzijní a životní pojištění, přechod z papírových stravenek na stravovací paušál, rozšíření nabídky o Multisport kartu, kterou aktuálně využívá na 300 zaměstnanců.
