ČD Cargo navrhuje růst tarifů o 2 %. Odbory žádají více

Vyjednávání o mzdách v ČD Cargo pro rok 2027 vstupuje do dalšího kola. Zaměstnavatel navrhuje zvýšit tarifní mzdy o 2 %. Další dvě procenta nabízí jako odměnu podmíněnou hospodářským výsledkem. Odbory požadují vyšší růst mezd a odmítají současnou podobu navrhovaných změn benefitů.

Odborové centrály působící v ČD Cargo se na společném jednání prakticky shodly na jednotném postupu i protinávrhu podnikové kolektivní smlouvy pro rok 2027. Chtějí vyjednat vyšší navýšení mezd v procentním i nominálním vyjádření. Výsledek má podle nich přinést zaměstnancům skutečné zlepšení odměňování.

Nabídka zaměstnavatele má dvě části. Vedle navýšení tarifů o 2 % zahrnuje další 2 % formou odměny. Její vyplacení by záviselo na překročení stanoveného hospodářského výsledku společnosti.

Benefitní karty narážejí na výhrady odborů

Dalším bodem vyjednávání je Sociální fond ČD Cargo. Zaměstnavatel navrhuje zavést benefitní karty, přes které by pracovníci čerpali část zaměstnaneckých výhod. Odborové centrály však změny v předložené podobě odmítly.

Chybí jim dostatečně jasné informace o zavedení karet, jejich hodnotě i pravidlech čerpání. Bez těchto údajů podle zástupců zaměstnanců nelze posoudit, zda by nový systém přinesl pracovníkům výhodnější podmínky.

Pracovní doba a dovolená by zůstaly zachovány

Návrh kolektivní smlouvy zachovává stávající pracovní dobu, výměru dovolené i nárok na kondiční ozdravné pobyty. Počítá ale se zrušením kompenzační a profesní odměny. Tyto mzdové složky by se měly promítnout do nominálního navýšení mezd dotčených zaměstnanců.

Další úpravy reagují především na přijaté nebo připravované změny pracovněprávní legislativy. O konečné podobě smlouvy se dál vyjednává. Společná jednání odborových centrál se zaměstnavatelem jsou naplánována na 20. a 27. října.